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Q.応募者からのメールは直接担当者に届くのか?管理が大変そうだ・・・

弊社のメール管理機能は応募者からのメールをWebシステム上で一括管理致しますので、大変簡単に管理が行えます。
しごとナビを介してメールが届いた時には、メールが届いたことを告知するメールを送信致します。
また、送信した「スカウトメール」も同じく送信管理が行えます。

Q.スカウトメールを送信する場合、同じ求職者に送信されないか?

一度送った求職者には「送信済み」マークが付き、同じ求職者にスカウトメールを送信してしまう事を未然に防ぎます。
また、他の求人票から送信した場合も「他案件送信済み」マークが付き判別できる為、同じ会社(ID)から不合格の人をスカウトしてしまうような仕組みがあります。

Q.募集内容の担当者がそれぞれいるが、対応は可能か?

募集情報ごとに担当者を変更することも、もちろん可能です。応募があった場合にはその担当者宛てにメールが 届くようになっております。ご安心下さい。

Q.募集内容を掲載してから変更することも可能か?

募集内容や会社情報は随時変更することができます。変更内容の反映もすぐに行われます。

Q.求職者からの応募を断ろうと思っている。毎回内容を考えないといけないのか?

お断り内容などの「テンプレート」をご用意しておりますので、テンプレートの種類から「不採用通知」を選んで頂くだけで簡単に内容が作成できます。 また、その他に用意しているテンプレートには、

 「求職者へアプローチ」  「面接のお知らせ」  「採用通知

などを取り揃えております。ご活用ください。

Q.優秀な人材を採用したいが、探す時間がとれない。良い方法はないか?

優秀な人材は待っていても来ることはございません。時間をかけて探し、そしてスカウトするしかございません。しかしながら、 業務が忙しくそのような時間を割くことができない担当者様には、人材紹介をお勧め致します。
人材紹介ですと、ご希望の有能な人材を弊社の人材コンサルタントにて選別し、ご提案いたします。人材探し、応募者とのコンタクトなどで時間が取られる ようなことが無くなります。

 ⇒人材紹介のお問合せはこちら

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