「人材派遣」とは、人材派遣会社に登録をし、人材派遣会社から紹介される、自分のスキルや希望にあうお仕事の中から、派遣先企業を決めて就業するというシステムです。
派遣社員は、実際に働く企業(派遣先企業)に雇用されるわけではなく、人材派遣会社と雇用関係が結ばれます。
そのため、給与の支払いや社会保険などは人材派遣会社が取り扱いますが、お仕事の内容の指揮命令関係は、実際に働く企業(派遣先)にありますので、仕事の内容については派遣先企業の指示を受けて就業することになります。
【人材派遣の仕組み】
人材派遣は、派遣社員と人材派遣会社(派遣元)・派遣先企業(一般企業)の3者が関係し、下の図のような関係で成り立っています。
自分のスキルを武器に大企業に勤務したり、正社員・契約社員のように労働時間が拘束されないことで、自分にあったライフスタイルや時間の有効活用ができたり・・・。
自分の希望や職種でお仕事が選べるのはもちろん、企業側でも短期間の戦力補充のためだけでなく、求める専門性を持つ即戦力として、派遣社員の長期活用が非常に活発になってきています。
人材派遣のメリット |
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人材派遣のデメリット |
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