初めまして。リス株式会社・代表取締役社長の木村です。 当社は創業から46年以上の歴史を持つ会社です。「人と企業、誰もがつながり合える社会創り」に貢献するため、ベンチャースピリッツを持ちながら、当社が運営する転職サイト「しごとナビ」は111万人の会員数を突破しました。 そんな当社がなぜ、多くの顧客から信頼されるまでに成長出来たのか。それは、「人の成長が、組織を成長させる」というモットーがあるからです。 当社の人事制度では、「1年・4ステップで年収 1000 万円」を実現可能にする、特殊なシステムを起用しています。営業会社ですと、「完全報酬型」で稼ぐことが多いですが、当社は「完全固定給」。評価制度も明確な基準を設けている為、努力・成果が実りやすい環境を作っています。 また、「アメーバ経営」を心掛け、成長したメンバーはその分、ポジションや役職を用意します。「組織事情で社員の成長を妨げたくない」という、私の想いです。 やる気・活力、そして何より「人・企業・社会の為に役に立ちたい」というその想いが大切です。 その想いを、原動力に変え、成長できる環境を整えています。そんなリス株式会社が運営する「しごとナビ」、是非多くの皆様にご利用頂き喜んで頂きたいものです。

当社では年に4回、四半期毎に人事考課を実施しています。当社の評価基準は成果主義。年齢・社歴・性別・国籍等に影響されず、 実績を公平公正に待遇へ反映しています。あなたの頑張りしだいでスピード昇格昇進が可能なシステムです。

2000年に求人ポータルサイト【しごとナビ】の開発に着手。現在では111万人の登録者にご利用頂いております。あらゆる業界・ 職種・雇用形態に対応する全方位型求人サイトです。

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